Utbildning
Ung chef.
Ni vill ha unga medarbetare som tar ansvar för sitt arbete. Som stannar kvar. För att få unga medarbetare att svara upp på detta krävs en ny typ av ledarskap; som inkluderar, inspirerar och bemöter dem med empati.
Våra utbildningar kan ge era unga chefer konkreta verktyg om motivation, psykisk hälsa och arbetsmiljö. Nyckeln till snabb utveckling är att få tillgång till kunskap som är enkel att genomföra i praktiken. Vi har tagit fram just en sådan ledarskapsutbildning, anpassad efter unga chefers behov och utmaningar. En investering som gör att ni når era mål. Samtidigt som era medarbetare trivs och vill stanna.
Arbetsgivarens kostnad.
När en ung chef tar sitt första uppdrag kommer den in med erfarenhet från yrket och prestationsvilja. Men den kommer också in med rädsla för att göra fel, prestationsångest, svårighet med balans och förmågan att sätta gränser.
Vi vet att många arbetsgivare idag möter ökande psykisk ohälsa, ett växande behov av ledarstöd och hög personalomsättning i den unga personalgruppen. Personalomsättning per individ kostar upp till 400.000:-. Då räknar vi inte med kompetensförlusten vilket påverkar verksamhetens effektivitet och kundrelationer negativt. Det kostar tid, energi och pengar.
Tillsammans med Elite Hotels of Sweden och Kjell & Company samt aktuell forskning har vi utvecklat en praktiskt ledarskapsutbildning för unga chefer. Vi bygger upp trygghet, motivation och en hållbar psykosocial arbetsmiljö genom självledarskap. Resultat av det blir ökat förtroende för arbetsgivaren, ökad motivation för den egna arbetsplatsen och medarbetare som vill stanna längre. Vi vet att det fungerar. Vi har mätt effekten.
“Brain Power People har varit en stor tillgång under resan i att utveckla mina avdelningsledare. Jag ser stor utveckling hos mina ledare. Fler vågar ta svåra samtal, jobba med sitt självledarskap och ansvara över balansen mellan jobb och fritid.”
Jessica Carlde
General Manager, Elite Palace Hotel
Grunden står på:
Evidensbaserade teorier inom stressrelaterad ohälsa, återhämtning och motivation
Statistik och intervjuer om ungas arbetslivsvärderingar
Arbetsrätt och OSA-lagen (2023:2) om psykosocial arbetsmiljö
Genomförda pilotprogram
Effektmätningmodell på genomförda program
Direkta effekter.
Ökad trygghet i ledarrollen
Större medvetenhet om behovet av återhämtning
Förbättrad relation och tillit mellan chef och medarbetare
Ökad förståelse för balansen mellan att vara kollega och chef
Fler medarbetare som vill ta på sig ledaransvar
En mer välkomnande stämning på jobbet
Långsiktiga effekter.
Ökad produktivitet bland medarbetare
Ökat självledarskap och motivation hos chef och medarbetare
Förbättrat samarbete i hela gruppen
Medarbetare upplever ökad förståelse för chefens ledarskap
Bygga en långsiktig ledarförsörjning
Ökad lönsamhet
“Vi märker tydligt skillnad, bättre försäljningsresultat och mycket starkare i kundmöten. Jag känner att jag fått större förtroende som chef och vi som arbetsgivare.”
Love Eriksson Bergvall
Butikschef, Kjell & Company
Detta får du lära dig.
Praktisk kunskap om OSA, psykisk ohälsa och stress
Verktyg för återhämtning, prioritering och gränssättning
Träning i samtal, feedback och konflikthantering
Fördjupad självinsikt, självledarskap och motivation hos sig själv och sina medarbetare
Signalvärden: hur mitt beteende påverkar andra
Om utbildningen.
För grupper upp till 14 deltagare
16 timmar interaktiv utbildning
3 timmar individuell coaching
Problemidentifiering med ledningsgrupp
Effektmätning
Tillgång till egen podcast
Från 19 000 SEK per deltagare. exkl. moms och reseersättning.