99 värdeord och inte ett enda som gör skillnad?

Under hösten arbetar vi tillsammans med en kund där deras värdeord ska förankras i den utbildningsresa som ska introduceras för nyanställda.

Kundens värdeord ser vi som en guide att designa utbildningsresan kring. Första steget är att ha samsyn kring betydelsen och att validera seriositeten hur det idag efterlevs. Sen checkar vi av om vi lever som vi lär i varje utbildningssteg. Ska vi lägga tid på att designa utifrån värdeord ska de också synas i kundupplevelse, marknadsföring och personalpolitik.

Sug på denna effektlösa karamell ett tag: En kommun har introducerat 99 värdeord för sina chefer. 99 värdeord som cheferna inte själva fått ta fram utan som bara ska efterlevas. En av dem är "Himla inte med ögonen". Jag undrar om de vet vad de sysslar med?

Värdeorden är en guide i beslutstagande utifrån vad vi vill stå för och vad vi ska erbjuda. Vi behöver göra hela jobbet, annars är de floskler.

Tre år in med Brain Power People börjar vi landa i våra. Vi tittar just nu på återkopplingar från tidigare kunder kring vad de upplevt för effekter och vad de uppskattat med oss.

En av dem att är att "Tillföra energi”.